Explorando la transformación digital en 'El Umbral de las Arenas'

¿Qué sucede cuando una empresa se enfrenta al cambio no solo como reto operativo, sino como encrucijada existencial?

Esa es la pregunta que impulsa El Umbral de las Arenas, una novela que combina ficción corporativa con ideas profundas sobre liderazgo, tecnología y cultura organizacional.

A diferencia de los clásicos libros de negocios o los manuales sobre transformación digital, esta obra propone algo distinto: vivir el cambio desde dentro. A través de una narrativa cargada de tensión, decisiones difíciles y dilemas humanos, la historia permite al lector experimentar lo que significa liderar en tiempos de incertidumbre, donde las decisiones técnicas tienen consecuencias humanas y viceversa.

En el centro de la novela está la transformación digital, no como un “proyecto” con fechas de entrega, sino como un fenómeno complejo que involucra sistemas, procesos, estructuras emocionales y memoria organizacional. La protagonista -una directora de sistemas enfrentado a una crisis estructural- no solo debe actualizar plataformas o integrar tecnologías emergentes, debe transformar la manera en que su organización piensa, recuerda y decide.

El Umbral de las Arenas también es una invitación a repensar el rol de los CTOs y líderes tecnológicos. ¿Qué significa ser agente de cambio en entornos donde el pasado pesa más que la visión de futuro? ¿Cómo se gestiona la resistencia que no es explícita, sino silenciosa, emocional y acumulada?

Este blog, como el foro de lectores del sitio, busca abrir una conversación sobre esas preguntas, porque detrás de cada línea del libro hay una historia real, una lección aprendida y una propuesta para hacer de la transformación digital no solo una herramienta, sino una oportunidad de evolución genuina.